Bruto-netto berekening voor rijksambtenaren
Als rijksambtenaar val je onder de CAO Rijk. Je salaris is opgebouwd uit een schaalsalaris (schalen 1–18), een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je bruto, en standaard secundaire arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De calculator is ingesteld op schaal 9, periodiek 6 — een ervaren beleidsmedewerker of specialist na zes jaar dienst — overeenkomend met ca. €3.600/maand bruto schaalsalaris. Hieronder lees je hoe de CAO Rijk-schaalindeling werkt, wat het IKB inhoudt, hoe je salarisgroei verloopt en welke fiscale aandachtspunten specifiek voor rijksambtenaren gelden.
Jouw situatie
Vul het bedrag in dat op je loonstrook staat als bruto salaris, per jaar per maand vóór belasting en premies.
Vakantiegeld inbegrepen
Staat er in je contract "inclusief 8% vakantiegeld"? Dan is het al verrekend in dit bedrag.
13e maand
Ontvang je aan het einde van het jaar een extra maandsalaris? Dit verhoogt je belastbaar inkomen.
Loonheffingskorting
Pas dit toe als dit je hoofdwerkgever is. Heb je meerdere banen? Vraag de korting alleen bij de beste betaler aan.
AOW-leeftijd bereikt
Ben je 67 jaar of ouder? Dan betaal je geen AOW-premie meer — dit verhoogt je nettoloon aanzienlijk.
30%-regeling
Ben je expat? Kennismigranten mogen 30% van hun loon onbelast ontvangen als onkostenvergoeding (afgetopt op €246.000).
Netto per maand
€2.923
gemiddeld per maand, netto
Uitsplitsing per maand
- Bruto per maand
- €3.600
- Loonbelasting
- -€398
- Premies volksverzekeringen
- -€896
- Algemene heffingskorting
- +€188
- Arbeidskorting
- +€429
- Netto per maand
- €2.923
- Vakantiegeld (éénmaal per jaar, bruto) — Wordt uitbetaald in mei; exacte nettobedrag hangt af van het moment van uitbetaling
- €3.456
Bij een bruto jaarsalaris van €43.200 hou je per maand €2.923 netto over. Daarnaast ontvang je €3.456 vakantiegeld (bruto) per jaar.
Gesimuleerde loonstrook
Indicatief — gebaseerd op belastingjaar 2026
Loon
Overeengekomen brutosalaris voor deze periode
Wordt in mei uitbetaald; telt mee in belastbaar loon bij uitbetaling
Sociaalverzekeringsloon: grondslag voor premies en heffingskortingen
Inhoudingen
Berekend over belastbaar inkomen volgens schijventarief 2026
AOW (17,90%), ANW (0,10%), Wlz (9,65%) over schijf 1
Korting op loonheffing; loopt af bij hogere inkomens (max. €3.362)
Korting voor werkenden; max. €5.049, bouwt af boven €39.958
Netto uitbetaling
Brutoloon minus totaal inhoudingen
Simulatie op basis van Belastingdienst-tarieven 2026. Werkgeversbijdragen (WW, WIA, ZW, pensioen) niet inbegrepen. Raadpleeg je salarisadministratie voor je exacte loonstrook.
Aannames & disclaimer
- • Belastingjaar 2026 (tarieven indicatief — valideer bij Belastingdienst)
- • Loonheffingskorting toegepast (hoofdwerkgever)
- • Geen extra aftrekposten (hypotheekrente, studiekosten etc.)
- • Geen auto van de zaak of andere bijtelling
Indicatie 2026. Berekening op basis van de officiële belastingtarieven en heffingskortingen 2026, gepubliceerd door de Belastingdienst. De uitkomst kan afwijken van je werkelijke loonstrook of beschikking door pensioenpremie, CAO-afspraken, zorgverzekeringsbijdrage en persoonlijke omstandigheden. Je kunt geen rechten ontlenen aan getoonde bedragen.
CAO Rijk: salarisschalen en periodiekenopbouw
De CAO Rijk kent 18 salarisschalen met elk meerdere periodieken (ervaringsstappen). Schalen 1–6 zijn doorgaans bestemd voor uitvoerende functies; schalen 7–11 voor beleids- en specialistenfuncties (hbo/wo-niveau); schalen 12–18 voor leidinggevenden en topfuncties. Binnen elke schaal wordt jaarlijks één periodiek doorlopen — tenzij het maximum al bereikt is. Behalve het schaalsalaris ontvangen rijksambtenaren 8% vakantiegeld (mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Per 2025 zijn de salarissen CAO Rijk met ca. 4–5% verhoogd conform het akkoord; voor 2026 gelden verdere cao-verhogingen die momenteel worden onderhandeld.
Bron: CAO Rijk — Salarisschalen Rijksoverheid 2025–2026
Individueel Keuzebudget (IKB) en overige vergoedingen
Het Individueel Keuzebudget (IKB) bedraagt 16,37% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en is maandelijks beschikbaar. Het IKB kan worden ingezet voor: extra salaris-uitbetaling, extra verlof (kopen van vakantiedagen), fiets van de zaak (tot €749/jaar vrijgesteld), studie- of opleidingskosten of pensioenopbouw. Reiskostenvergoeding is onbelast tot €0,23/km of via volledige OV-vergoeding. Voor functies met onregelmatige diensten gelden afzonderlijke toeslagregelingen per ministerie.
Bron: Rijksoverheid — CAO Rijk IKB en arbeidsvoorwaarden
Salarisgroei: van schaal 7 naar schaal 13
Een starter met een hbo-diploma instroomt doorgaans in schaal 7 of 8 (ca. €2.800–€3.300/maand). Na vijf tot acht jaar groeit een ambtenaar via periodiekenstappen richting het maximum van de schaal. Functiewijziging of promotie naar een zwaardere functie (schaal 10–12) vereist een FUWA-herwaardering (Functiewaardering). Schaal 15+ is gereserveerd voor topambtenaren en Secretarissen-Generaal; deze functies vallen onder het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren (BBRA).
Bron: Rijksoverheid — Salarisschalen en functies rijksoverheid
Fiscale aandachtspunten voor rijksambtenaren
Pensioenopbouw verloopt via het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds); de werkgever betaalt het grootste deel van de premie. Het werknemersdeel is niet aftrekbaar, maar de latere ABP-uitkering wordt als inkomen belast. Het IKB biedt belastingvrije bestedingsmogelijkheden (fiets, verlof, studie) die het nettoloon effectief verhogen. Bij gebruik van het IKB voor extra salaris betaal je er gewoon loonheffing over. Thuiswerken levert een onbelaste vergoeding van €2,35/dag op; dit is standaard in veel rijksministeries opgenomen in de arbeidsvoorwaardenregeling.
Bron: Belastingdienst — IKB en onbelaste vergoedingen rijksambtenaren 2026
Bronnen
Meer berekeningen per beroep
Wil je zelf een ander bedrag invullen? Gebruik de bruto-netto calculator .