Bruto-netto berekening voor bouwvakkers
Als bouwvakker val je onder de CAO Bouw & Infra (looptijd 1 januari 2025 – 31 maart 2027). Je uurloon is afhankelijk van je functiegroep (A t/m E) en ervaringsjaren. Per 1 januari 2026 zijn alle uurlonen met 4% verhoogd. De calculator is ingesteld op functiegroep C met vijf ervaringsjaren — een vakbekwame metselaar, timmerman of stratenmaker — overeenkomend met ca. €3.400/maand bruto (voltijd, 40 uur). Hieronder lees je de functiegroepen en uurlonen 2026, welke toeslagen van toepassing zijn (gevaar, hoogte, ploegen, slecht weer), hoe de loopbaan eruitziet en welke fiscale aandachtspunten voor bouwvakkers gelden.
Jouw situatie
Vul het bedrag in dat op je loonstrook staat als bruto salaris, per jaar per maand vóór belasting en premies.
Vakantiegeld inbegrepen
Staat er in je contract "inclusief 8% vakantiegeld"? Dan is het al verrekend in dit bedrag.
13e maand
Ontvang je aan het einde van het jaar een extra maandsalaris? Dit verhoogt je belastbaar inkomen.
Loonheffingskorting
Pas dit toe als dit je hoofdwerkgever is. Heb je meerdere banen? Vraag de korting alleen bij de beste betaler aan.
AOW-leeftijd bereikt
Ben je 67 jaar of ouder? Dan betaal je geen AOW-premie meer — dit verhoogt je nettoloon aanzienlijk.
30%-regeling
Ben je expat? Kennismigranten mogen 30% van hun loon onbelast ontvangen als onkostenvergoeding (afgetopt op €246.000).
Netto per maand
€2.805
gemiddeld per maand, netto
Uitsplitsing per maand
- Bruto per maand
- €3.400
- Loonbelasting
- -€323
- Premies volksverzekeringen
- -€896
- Algemene heffingskorting
- +€201
- Arbeidskorting
- +€423
- Netto per maand
- €2.805
- Vakantiegeld (éénmaal per jaar, bruto) — Wordt uitbetaald in mei; exacte nettobedrag hangt af van het moment van uitbetaling
- €3.264
Bij een bruto jaarsalaris van €40.800 hou je per maand €2.805 netto over. Daarnaast ontvang je €3.264 vakantiegeld (bruto) per jaar.
Gesimuleerde loonstrook
Indicatief — gebaseerd op belastingjaar 2026
Loon
Overeengekomen brutosalaris voor deze periode
Wordt in mei uitbetaald; telt mee in belastbaar loon bij uitbetaling
Sociaalverzekeringsloon: grondslag voor premies en heffingskortingen
Inhoudingen
Berekend over belastbaar inkomen volgens schijventarief 2026
AOW (17,90%), ANW (0,10%), Wlz (9,65%) over schijf 1
Korting op loonheffing; loopt af bij hogere inkomens (max. €3.362)
Korting voor werkenden; max. €5.049, bouwt af boven €39.958
Netto uitbetaling
Brutoloon minus totaal inhoudingen
Simulatie op basis van Belastingdienst-tarieven 2026. Werkgeversbijdragen (WW, WIA, ZW, pensioen) niet inbegrepen. Raadpleeg je salarisadministratie voor je exacte loonstrook.
Aannames & disclaimer
- • Belastingjaar 2026 (tarieven indicatief — valideer bij Belastingdienst)
- • Loonheffingskorting toegepast (hoofdwerkgever)
- • Geen extra aftrekposten (hypotheekrente, studiekosten etc.)
- • Geen auto van de zaak of andere bijtelling
Indicatie 2026. Berekening op basis van de officiële belastingtarieven en heffingskortingen 2026, gepubliceerd door de Belastingdienst. De uitkomst kan afwijken van je werkelijke loonstrook of beschikking door pensioenpremie, CAO-afspraken, zorgverzekeringsbijdrage en persoonlijke omstandigheden. Je kunt geen rechten ontlenen aan getoonde bedragen.
CAO Bouw & Infra 2025–2027: functiegroepen en uurlonen
De CAO Bouw & Infra kent vijf functiegroepen op basis van vakkennis en verantwoordelijkheid. Uurlonen per 1 januari 2026 (voltijd 40 uur): functiegroep A (ongeschoold/hulpvakman) ca. €16,50/uur, B (beginnend vakman) ca. €19,50/uur, C (vakbekwame bouwvakker) ca. €22,00–€23,00/uur, D (allround vakman/voorman) ca. €23,50–€24,50/uur, E (meestervakman/uitvoerder) ca. €25,00+/uur. Naast het uurloon geldt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Per 1 januari 2027 volgt een aanvullende loonsverhoging van 1,5%.
Bron: CAO Bouw & Infra 2025–2027 — Bouwend Nederland / FNV Bouw
Toeslagen: gevaar, hoogte, ploegen en slecht weer
Bouwvakkers ontvangen diverse toeslagen bovenop het basisuurloon. Ploegentoeslagen: avonddienst (18:00–22:00) 20%, nachtdienst (22:00–6:00) 40%, weekendwerk tot 50%. Hoogtewerktoeslagen gelden bij werken op meer dan 5 meter hoogte; percentage afhankelijk van de hoogte. Gevaarlijke-werkentoeslag voor asbest-, chemisch of explosief werk. Bij slecht weer (vorst, extreme kou) geldt een bijzondere regeling: de werkgever mag je niet zomaar naar huis sturen zonder doorbetaling. De slechtweerpot (via het O&O Fonds Bouw) biedt aanvullende bescherming.
Bron: CAO Bouw & Infra — Toeslagenregeling en bijzondere omstandigheden
Van metselaar naar uitvoerder: loopbaanperspectief
Bouwvakkers starten doorgaans in functiegroep A of B en groeien via opleiding en ervaring naar C en D. Erkende opleidingen (BBL/BOL via Bouwmensen of ROC) versnellen de stap naar hogere functiegroepen. Voorman (groep D) geeft leiding aan een klein team en verdient ca. €4.000–€4.500/maand. Uitvoerder (groep E of hoger, leidinggevend op de bouwplaats) kan uitkomen op €4.500–€6.000/maand afhankelijk van de projectomvang. ZZP in de bouw is populair: dagrates van €350–€600 voor vakbekwame vaklieden zijn gangbaar.
Bron: CBS — Arbeidsmarkt in cijfers 2023
Fiscale aandachtspunten voor bouwvakkers
Reiskosten naar de bouwplaats worden in de CAO Bouw & Infra vergoed via een vaste afstandstabel — het bedrag boven €0,23/km is belastbaar voordeel. Werkkleding (veiligheidsschoenen, helm, werkpak) die door de werkgever wordt verstrekt of vergoed, is een onbelaste verstrekking. Als ZZP-bouwvakker zijn gereedschapskosten, werkkleding en reiskosten aftrekbaar als ondernemerskosten. Let op de DBA-wet (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties): schilder- en stucwerk-ZZP-ers worden regelmatig gecontroleerd op schijnzelfstandigheid.
Bron: Belastingdienst — Onbelaste vergoedingen en ZZP bouw 2026
Bronnen
Meer berekeningen per beroep
Wil je zelf een ander bedrag invullen? Gebruik de bruto-netto calculator .