Bruto-netto berekening voor horecamedewerkers
Als horecamedewerker val je onder de CAO Horeca (KHN — Koninklijke Horeca Nederland). Je salaris is sterk afhankelijk van leeftijd, functiegroep en ervaring. De calculator is ingesteld op een medewerker van 21 jaar of ouder in functiegroep II, voltijd — overeenkomend met het minimumloon per 1 januari 2026: ca. €14,71/uur ofwel ca. €2.100/maand bruto. Voor jongeren gelden wettelijke jeugdlonen die sterk afwijken. Hieronder lees je hoe de functiegroepen werken, de jeugdloontabel voor 2026, doorgroeimogelijkheden in de horeca, en fiscale aandachtspunten — waaronder de verplichte aangifte van fooien.
Jouw situatie
Vul het bedrag in dat op je loonstrook staat als bruto salaris, per jaar per maand vóór belasting en premies.
Vakantiegeld inbegrepen
Staat er in je contract "inclusief 8% vakantiegeld"? Dan is het al verrekend in dit bedrag.
13e maand
Ontvang je aan het einde van het jaar een extra maandsalaris? Dit verhoogt je belastbaar inkomen.
Loonheffingskorting
Pas dit toe als dit je hoofdwerkgever is. Heb je meerdere banen? Vraag de korting alleen bij de beste betaler aan.
AOW-leeftijd bereikt
Ben je 67 jaar of ouder? Dan betaal je geen AOW-premie meer — dit verhoogt je nettoloon aanzienlijk.
30%-regeling
Ben je expat? Kennismigranten mogen 30% van hun loon onbelast ontvangen als onkostenvergoeding (afgetopt op €246.000).
Netto per maand
€1.992
gemiddeld per maand, netto
Uitsplitsing per maand
- Bruto per maand
- €2.100
- Loonbelasting
- -€170
- Premies volksverzekeringen
- -€581
- Algemene heffingskorting
- +€260
- Arbeidskorting
- +€383
- Netto per maand
- €1.992
- Vakantiegeld (éénmaal per jaar, bruto) — Wordt uitbetaald in mei; exacte nettobedrag hangt af van het moment van uitbetaling
- €2.016
Bij een bruto jaarsalaris van €25.200 hou je per maand €1.992 netto over. Daarnaast ontvang je €2.016 vakantiegeld (bruto) per jaar.
Gesimuleerde loonstrook
Indicatief — gebaseerd op belastingjaar 2026
Loon
Overeengekomen brutosalaris voor deze periode
Wordt in mei uitbetaald; telt mee in belastbaar loon bij uitbetaling
Sociaalverzekeringsloon: grondslag voor premies en heffingskortingen
Inhoudingen
Berekend over belastbaar inkomen volgens schijventarief 2026
AOW (17,90%), ANW (0,10%), Wlz (9,65%) over schijf 1
Korting op loonheffing; loopt af bij hogere inkomens (max. €3.362)
Korting voor werkenden; max. €5.049, bouwt af boven €39.958
Netto uitbetaling
Brutoloon minus totaal inhoudingen
Simulatie op basis van Belastingdienst-tarieven 2026. Werkgeversbijdragen (WW, WIA, ZW, pensioen) niet inbegrepen. Raadpleeg je salarisadministratie voor je exacte loonstrook.
Aannames & disclaimer
- • Belastingjaar 2026 (tarieven indicatief — valideer bij Belastingdienst)
- • Loonheffingskorting toegepast (hoofdwerkgever)
- • Geen extra aftrekposten (hypotheekrente, studiekosten etc.)
- • Geen auto van de zaak of andere bijtelling
Indicatie 2026. Berekening op basis van de officiële belastingtarieven en heffingskortingen 2026, gepubliceerd door de Belastingdienst. De uitkomst kan afwijken van je werkelijke loonstrook of beschikking door pensioenpremie, CAO-afspraken, zorgverzekeringsbijdrage en persoonlijke omstandigheden. Je kunt geen rechten ontlenen aan getoonde bedragen.
CAO Horeca 2025–2026: functiegroepen en loontabellen
De CAO Horeca 2025–2026 (KHN) kent elf functiegroepen. Functiegroepen I en II (ongeschoold/startend) volgen automatisch het wettelijk minimumloon: per 1 januari 2026 €14,71/uur (voltijd ca. €2.100/maand bruto). Functiegroepen III–XI (geschoold, leidinggevend) krijgen per 1 januari 2026 een CAO-verhoging van 2,5% bovenop het minimumloon. De loontabellen worden halfjaarlijks bijgesteld door KHN (per 1 januari en 1 juli), in lijn met de wettelijke minimumloonaanpassingen. Oproepkrachten en nul-urenmedewerkers vallen onder dezelfde CAO maar hebben aanvullende regels voor plannings- en opzegtermijnen.
Bron: CAO Horeca 2025–2026 — KHN Koninklijke Horeca Nederland
Jeugdloon: wettelijke loontabel 2026
Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden wettelijk vastgestelde jeugdlonen als percentage van het volwassen minimumloon. In 2026 (basis €14,71/uur): 15 jaar → 35% (€5,15/uur); 16 jaar → 45% (€6,62/uur); 17 jaar → 55% (€8,09/uur); 18 jaar → 65% (€9,56/uur); 19 jaar → 80% (€11,77/uur); 20 jaar → 90% (€13,24/uur). Avond- en nachtdiensten geven doorgaans een toeslag van 10–25% op het uurloon. Fooien die via de werkgever worden geïnd (poolfooi of credit card), worden als regulier loon behandeld en zijn belastbaar.
Bron: Rijksoverheid — Wettelijk minimumloon en jeugdloon 2026
Doorgroeimogelijkheden in de horeca
Vanuit functiegroep II kan doorgroei plaatsvinden naar geschoolde functies (kok, barista, sommelier, gastvrouw/-heer) in functiegroep IV–VI, met een bruto maandsalaris van €2.400–€3.200. Leidinggevende functies als chef de partie, restaurantmanager of hotelmanager vallen in groep VII–X en kunnen uitkomen op €3.000–€4.500 bruto per maand. Doorstroom verloopt sneller met een erkend vakdiploma (VAPRO, SVH Vakdiploma Horeca). Via de Horeca Academy van KHN zijn korte bijscholingstrajecten beschikbaar die de stap naar hogere functiegroepen versnellen.
Bron: CBS — Arbeidsmarkt in cijfers 2023
Fiscale aandachtspunten voor horecamedewerkers
Het minimumloon moet altijd formeel worden uitbetaald en opgegeven bij de Belastingdienst. Direct ontvangen fooien moeten worden opgegeven in de aangifte inkomstenbelasting (IB); fooien die via de werkgever lopen tellen als loon en worden ingehouden via de loonstrook. De loonheffingskorting mag maar bij één werkgever worden toegepast — bij een bijbaan in de horeca naast een ander dienstverband: vraag expliciet dat de bijbaan-werkgever de loonheffingskorting niet toepast, anders volgt een naheffing. Reiskosten boven het onbelaste maximum (€0,23/km) zijn voor werknemers niet aftrekbaar.
Bron: Belastingdienst — Fooien en loonheffing 2026
Bronnen
Meer berekeningen per beroep
Wil je zelf een ander bedrag invullen? Gebruik de bruto-netto calculator .